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Standort: nordwestliches NRW 

Die Instandsetzung von Elektromotoren unterschiedlicher Hersteller im Leistungsbereich 5 kW bis 20 MW sind ein wesentlicher und lukrativer Bereich unseres Kunden. Das Unternehmen ist bekannt für smarte Energielösungen (Stromversorgungssysteme, Energiespeicher, Elektromobilität). Mit zahlreichen europäischen und außereuropäischen Niederlassungen ist das Unternehmen weltweit präsent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen über 1.400 Mitarbeiter und generiert einen Umsatz im deutlich 3-stelligen Mio. € Bereich.

Berichtsebene: Bereichsleiter "Elektrische Maschinen"

Verantwortung: für die Mitarbeiter der Werkstatt (in Summe ca. 55 Personen)

 

Wesentliche Aufgaben der Position:

• Gesamtverantwortung für die Instandsetzungswerkstatt "Elektrische Maschinen"
• Führung, Anleitung und Motivation der Mitarbeitenden
• Terminliche Planung der gesamten Durchlaufstrecke von Instandsetzungsaufträgen an elektrischen Maschinen, sowohl der Arbeiten im Werk als auch an den Aufstellungsorten der Maschinen
• Auftragsbezogene Personal- und Kapazitätsplanung; Planung und Visualisierung der aktuellen Werkstatt-Belegungssituation mittels Planungssoftware
• Koordination und projektbezogene Auswahl externer Servicepartner
• Ermittlung der aktuellen Durchlaufzeit zur Unterstützung bei der Angebotserstellung
• Durchführung von Shopfloor- und SCC-Toolbox-Meetings
• Optimierung der Prozessabläufe in Planung und Fertigung
• Durchführung von LEAN- und 5S-Maßnahmen sowie entsprechender Schulungen
• Ansprechpartner für den entsprechenden Vertriebsbereich im Hinblick auf Terminangelegenheiten
• Steuerung der Beschaffung im Verantwortungsbereich

 

Voraussetzungen für die Position:

• Solide Ausbildung als Ingenieur*, Techniker* oder Meister*, idealerweise im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung mit großen Elektromotoren (vorzugsweise 5 kW bis 20 MW) und der Kenntnis in Montage- und Reparaturverfahren; alternativ auch umfassende Erfahrungen in Bereichen wie Fertigung, Metallbearbeitung, Gießerei, Demontage/Montage, Service/Inbetriebnahme oder Instandhaltung großer mechanischer oder mechatronischer Systeme.
• Erfahrung in der Organisation und Steuerung einer Abteilung oder einer entsprechenden Einheit sowie Erfahrung in Personalplanung und -führung, evtl. auch aus einer stellvertretenden Funktion heraus
• Hohes Maß an Flexibilität zur Planung und Realisierung von kurzfristigen Kundenanforderungen
• Möglichst Kenntnisse und Erfahrungen in Lean und in der Optimierung von Prozessen und Abläufen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
• Sprachen: gutes Deutsch; Englischkenntnisse sind wünschenswert aber nicht Voraussetzung
• Bereitschaft zur Tätigkeit vor Ort im Unternehmen

 

Erforderliche Persönlichkeit für die Position:

• hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägtes kommerzielles Verständnis
• freundliches, selbstbewusstes und souveränes Auftreten als Visitenkarte des Unternehmens
• lösungsorientiert und umsetzungsstark
• hohes Maß an Organisations- und Koordinationsvermögen, gepaart mit der Fähigkeit, auf unterschiedliche Charaktere einzugehen
• flexibel im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden
• ausgesprochen selbst motivierend und in der Lage, andere zu motivieren.

 

Was haben Sie davon?

Das Unternehmen ist für seine Mitarbeiter:innen-Orientierung bekannt und ausgezeichnet. Es bietet ein attraktives Gehalt, Sonderleistungen und berufliche Förderung.

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