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Standort: nordöstliches NRW

Die Division Packaging bietet hochautomatisierte Anlagen zur Fertigung von Kunststoff-Folien, -Platten und PVC-Granulat. Über eigene Vertriebsmitarbeiter und lokale Vertreter ist der Bereich mit seinen kundenspezifischen Lösungen an allen wesentlichen Standorten der Erde präsent. Das Unternehmen beschäftigt weltweit ca. 600 Mitarbeiter und gilt in seinem Bereich als  Technologieführer. 

Berichtsebene: CEO 

Verantwortung:  Vertriebsmitarbeiter und -mitarbeiterinnen der Division (disziplinarisch 4 Personen)

Wesentliche Aufgaben der Position:

• Übernehmen der Verantwortung für den Vertrieb in der Division Packaging bei voller Budgetverantwortung
• Fachliche und disziplinarische Führung der Area Sales Manager; Motivation und Unterstützung der weltweit ansässigen Vertreter; ebenso aktive Vertriebstätigkeit und Kundenbesuche zur Erreichung der Wachstumsziele in der Division
• Pflege und Ausbau solider Geschäftsbeziehungen; gewinnen von Neukunden sowie betreuen der Bestandskunden, inkl. der technischen Beratung mit Produktplatzierung und -präsentation, sowie der individuellen Konzepterstellung für spezifische Kundenanforderungen
• Leitung von Kundenprojekten in enger Abstimmung mit Entwicklung und Konstruktion
• Kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation, inkl. Technologietrend-Erkennung und Produktportfolio-Optimierung
• Erarbeitung von Konzepten und Strukturen zur Umsatz- und Gewinnoptimierung; Ausarbeitung von kurz-, mittel- und langfristigen Absatzplanungen und -strategien für die Division; Mitwirkung bei der Erstellung von Marketingkonzepten für die relevanten Märkte
• Aufstellen und optimieren von maßgebenden Kennzahlen für ein zeitnahes Vertriebscontrolling
• Planung und Durchführung von Schulungen sowie Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen; ebenso beachten und sicherstellen der Qualifikation der Vertriebsmitarbeiter und Vertreter
• Förderung einer engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit aller relevanten Stellen im Unternehmen und mit den Vertretern
• Mitwirkung bei der Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern für den eigenen Bereich sowie beim Ersatz von Vertreterkontakten

Voraussetzungen für die Position:

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Abschluss als Techniker, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungs- oder Antriebstechnik
• Fundierte Erfahrung im weltweiten Vertrieb von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern, vorzugsweise von Kunststoffmaschinen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie ein substanzielles Verständnis für kaufmännische und vertragsrechtliche Zusammenhänge; möglichst Erfahrung in der Führung von Projekten
• Bereitschaft zu internationalen Reisen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie Erfahrung im Umgang mit Handelsvertretern
• Versiert im Umgang mit Softwareprogrammen wie MS Office und CRM (möglichst SAP); Kenntnisse in camos sind von Vorteil
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Bereitschaft zur Tätigkeit vor Ort im Unternehmen; Nutzung der umfassenden unternehmensinternen Home-Office-Regelung

Erforderliche Persönlichkeit für die Position:

• leidenschaftliche Vertriebspersönlichkeit mit Freude an weltweiter Reisetätigkeit und direkten Kundenkontakten
• selbstbewusste, überzeugende und verbindliche Persönlichkeit
• hervorragend in Organisation und Strategie
• hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkultureller Kompetenz
• selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie in der Lage, die eigenständig agierende Mitarbeiter:innen zu strukturierter und zielorientierter Arbeit zu motivieren
• Blick für Marktchancen sowie ausgesprochenes unternehmerisches Denken
• in hohem Maße engagiert, zielorientiert und flexibel

Was haben Sie davon?

Sie sind verantwortlich für den Erfolg eines Geschäftsbereichs und sind frei in der Gestaltung Ihrer Arbeit. Sie arbeiten mit einem erfahrenen und in hohem Maße eigenständigem Team. Hilfreich sind auch die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege. Das Unternehmen bietet auch eine weitreichende Möglichkeit zur Home-Office-Arbeit.

Finden Sie sich in dieser Beschreibung wieder? Dann lassen Sie uns reden. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. 

Sie haben Fragen? Schreiben Sie uns eine E-Mail an info@prodatex.de oder rufen Sie uns unter +49 2151 157180 an.