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Standort: Großraum Frankfurt/Main - Home-Office-Möglichkeit 

 

Die Herstellung metallurgischer Anlagen mit spezifischem Know-how in der Vakuumtechnologie ist Kern des Unternehmens. Es ist Teil eines börsennotierten Konzerns. Über zahlreiche Niederlassungen ist es in allen wesentlichen Ländern der Erde präsent. Mit 900 Mitarbeitern erzielt das Unternehmen einen Umsatz im 3-stelligen Mio. €-Bereich.

 

Berichtsebene: Leiter elektrische Inbetriebnahme 

 

Wesentliche Aufgaben der Position:

• eigenverantwortliche Inbetriebnahme von Anlagen der Metallurgie und Wärmebehandlung beim Kunden
• Beachtung der Arbeitsrichtlinien, der Sicherheitsvorschriften und der kundenseitigen Vorgaben
• Übernahme der Baustellenleitung sowie der Schulung und Einweisung des kundenseitigen Betriebspersonals in die Technik
• Übernahme des Kundensupports per Fernwartung oder vor Ort in der Gewährleistungsphase; Durchführung von Fehlerdiagnosen aufgrund von Kundenreklamationen und Behebung der Defekte
• Unterstützung im Bereich der Softwareentwicklung für SPS und OIP

 

Voraussetzungen für die Position:

• Fundierte technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik / Automatisierungstechnik oder als Mechatroniker und zudem die Zertifizierung zur Elektrischen Fachkraft
• Erfahrung in der Elektroinbetriebnahme oder Elektromontage von Maschinen und Anlagen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit SPS sowie versiert in den notwendigen EDV-Programmen
• Bereitschaft zu Reisen und Aufenthalten im In- und Ausland
• Sichere Englischkenntnisse

 

Erforderliche Persönlichkeit für die Position:

• Freude am selbständigen Arbeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• freundliches und kompetentes Auftreten als Visitenkarte des Unternehmens
• teamfähig mit hohem Maß an Kommunikationsvermögen
• technisch versiert, ideenreich, kreativ und korrekt im Arbeiten
• ausgesprochen selbstmotivierend

 

Was haben Sie davon?

• Solide Einarbeitung, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Umfangreiche Sonderleistungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Warengutschein, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen für Vielreisende, Spesenabrechnung nach Pauschalbeträgen, Kindergartenzuschuss, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge über Entgeltumwandlung, Kantinenzuschuss)
• Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten in Abstimmung
• flache Unternehmensstruktur, Kommunikation auf Augenhöhe uvm.

Finden Sie sich in dieser Beschreibung wieder? Dann lassen Sie uns reden. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. 

 

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