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Executive SearchWir finden die Führungskräfte von morgen

Führungskräfte mit visionärem Denken und einer Leidenschaft für Exzellenz bringen Sie an die Spitze.

Sie streben nach Markt- und Technologieführerschaft? Und möchten den Wettbewerb weit hinter sich lassen?

Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt ab von den Führungskräften – und zwar auf allen Ebenen. Leidet die Performance an irgendeiner Stelle, hat das Auswirkungen auf nachfolgende Abteilungen und schließlich auf den Erfolg der gesamten Organisation.

Executive Search bedeutet für uns, herausragende Führungskräfte zu identifizieren, zu evaluieren und für einen Wechsel zu Ihnen zu gewinnen.

Headhunting mit gezielter Direktansprache Effektives Headhunting entfaltet seine volle Kraft nur durch gezielte Direkt­ansprache

Mit diesem Wissen gehen wir weit über traditionelle Methoden der Personalsuche hinaus.

Unsere Vorgehensweise basiert auf den Säulen:

  • umfassende Recherche am Markt zur Identifizierung der branchenweit besten Talente,
  • ein hochwertiges, gewachsenes Netzwerk, um weit über die üblichen Kanäle hinaus zu suchen,
  • und eine präzise, direkt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Ansprache und Bewertung geeigneter Personen.

Abstimmung zum Hintergrund der Vakanz

  • Analyse Ihrer strategischen Ziele
  • Erarbeitung einer realistischen Suchstrategie
  • Erstellung eines Aufgaben- und Persönlichkeitsprofils
  • Zusammenstellung von Zielfirmen 

Identifizierung und Ansprache

  • Zielgerechte und diskrete Bearbeitung des relevanten Marktumfeldes
  • Identifizierung potenzieller Kandidat:innen
  • Aktive Ansprache der Kandidat:innen und Vorauswahl
  • Regelmäßige Berichterstattung über den aktuellen Stand

Interview und Bewertung

  • 2-stündiges Interview mit Fokus auf Erfahrungen und Erfolge, sowie Persönlichkeit, Führungsverhalten und Werte
  • Bewertung von Sozial- und Management­kompetenz anhand unseres erprobten Bewertungssystems Competence BEP 16+.

Aussagefähige Berichte

Erstellung eines aussagefähigen Berichtes mit Informationen zu: 

  • Werdegang
  • Erfolgen
  • Problemlösungskompetenz
  • Führungsverhalten
  • Persönlichkeit
  • Wechselmotivation
  • Stärken und Schwächen

Gemeinsame Auswahl

  • Präsentieren von Kandidat:innen und gemeinsame Auswahl zur Besetzung der Position 
  • Einholung von Referenzen zur Absicherung der Entscheidung
  • Moderation bei der Vertragsgestaltung  
  • Beratung und Unterstützung beim Onboarding 

Langjährige Erfahrung in der Bewertung von Persönlichkeiten 

Sozialkompetenz | Managementkompetenz | Selbstmanagement & mentale Stärke

Mit jeder Besetzung einer Vakanz verfolgen Sie eine Strategie. Dies erfordert besondere Eigenschaften der passenden Führungskraft. So erarbeiten wir für jede Vakanz eine individuelle Interview-Strategie.

Dabei analysieren wir neben den fachlichen Voraussetzungen Eigenschaften zur Sozialkompetenz, zur Managementkompetenz, zum Selbstmanagement und im Hinblick auf die mentale Stärke. Hierzu nutzen wir Persönlichkeitsbewertungen in Anlehnung an die Inhalte von C.G. Jung, Myers-Briggs und Big Five.

Warum Prodatex für Ihren Executive Search?

Unsere Leistung ist speziell darauf ausgerichtet, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeiten aus Unternehmensführung sowie dem oberen und mittleren Management zu gewinnen. 

  • Branchenfokus:  Mit unserer Expertise in der Investitionsgüterindustrie kennen wir die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die an Führungskräfte gestellt werden.
  • Strategischer Ansatz: Wir bieten einen auf Ihren Bedarf ausgerichteten, strategischen Ansatz: von der detaillierten Analyse Ihrer Unternehmensziele bis hin zur erfolgreichen Integration der Führungskraft.
  • Fester Ansprechpartner:  Ihr Berater begleitet den gesamten Prozess – von der ganzheitlichen Beratung über die aktive Mitwirkung in der Projektabwicklung bis zur Gewinnung Ihrer neuen Führungskraft.
  • Eigenes Research-Team: Unser Team besteht aus erfahrenen Branchenkennern, die über umfassende Kenntnisse Ihres Fachgebiets verfügen.
  • Diskretion und Qualität: Unser Engagement für höchste Diskretion und exzellente Qualität sichert Ihnen die Vertraulichkeit. Besonders wenn es darauf ankommt, Ihr Vorhaben vor der Belegschaft, Ihrer Konkurrenz oder Ihren Kunden geheim zu halten.

Executive Search mit unseren Profis: detailliert und durchdacht

Wir wissen: Die Wahl der richtigen Führungskraft kann den Kurs Ihres Unternehmens maßgeblich beeinflussen.

Executive Search bietet nicht nur Zugang zu Personen, die sonst nicht erreichbar wären, sondern stellt auch sicher, dass die ausgewählten Führungskräfte in Bezug auf Fähigkeiten, Erfahrung und Kultur ein langfristiger Gewinn für Ihr Unternehmen sind.

So gehen wir vor:

  • Tiefgehende Analyse & Strategieentwicklung: Wir beginnen mit einer gründlichen Analyse Ihrer individuellen Organisationsstruktur, Firmenkultur und der spezifischen Anforderungen der Rolle. Dies ermöglicht es uns, ein maßgeschneidertes Suchkonzept zu entwickeln.
  • Zielgerichtete Suche & Bewertung: Durch unser erfahrenes Research-Team und modernste Suchtechnologien identifizieren wir potenzielle Kandidaten und Kandidatinnen. Sorgfältige Vorauswahl und Direktansprache sichern den Zugang zu hoch qualifizierten Führungskräften.
  • Auswahl & Integration: Nach Prüfung und Bewertung der Kandidat:innen unterstützen wir Sie bei der finalen Auswahl. Wir bringen Sicherheit in die getroffene Entscheidung – etwa durch Referenzgeber, die mit der zukünftigen Führungskraft zusammengearbeitet haben. Nach Abschluss unterstützen wir Sie bei der reibungslosen Integration in Ihr Unternehmen.

Unsere Expertise für Ihren Erfolg

Investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens! Unsere Expertise und unser Engagement für Exzellenz bedeuten, dass wir nicht nur Führungskräfte finden, sondern die Wegbereiter für Ihren langfristigen Erfolg. Lernen wir uns in einem persönlichen Termin → kennen!

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