Die Welt der Technik ist unsere Domäne.
Prodatex steht für den langfristigen Erfolg seiner Partner. Für Unternehmen aus Maschinenbau und Elektrotechnik in Deutschland, Österreich und der Schweiz gewinnen wir Führungskräfte, die mit Kompetenz und Hingabe die Unternehmensziele umsetzen.
„Effektive Führungskräfte sind nicht nur Manager des Gegenwärtigen, sondern Gestalter der Zukunft. Sie schaffen Visionen und bahnen Wege zum nachhaltigen Erfolg.“
(Karin M. Mar, Geschäftsführerin Prodatex GmbH)
Prodatex GmbHFührungskräfte vom Profi
Headhunting | Executive Search | Personalvermittlung mit Garantie
Ihr Unternehmen könnte besser dastehen, aber Ihnen fehlt noch die passende Führungskraft für den fortwährenden Erfolg? Seit dem Jahr 2001 setzt Prodatex neue Maßstäbe in der Personalberatung. Unsere Spezialisierung liegt in der gezielten Direktansprache unternehmerisch handelnder Führungskräfte in Technikbranchen. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in Maschinenbau und Elektrotechnik sprechen wir Ihre Sprache.
Weitere Informationen →
Warum sind wir der perfekte Partner für Ihre Personalbedürfnisse?
Ihr Unternehmen ist Teil einer technisch anspruchsvollen Branche. Der Wettbewerb ist hart und Sie brauchen Führungskräfte, die mit Weitsicht und Geschick Ihr Unternehmen voranbringen. Wir haben uns der Gewinnung unternehmerisch geprägter Führungskräfte in der Technikwelt verschrieben.
Grundlage für unseren Erfolg: Wir beleuchten jedes Projekt individuell. Ihre Pläne mit der Besetzung, Ihre Unternehmenskultur, Ihre Werte sowie die spezifischen Besonderheiten der vakanten Position und des Marktumfeldes.
Unsere Standorte in Krefeld und München sind strategisch positioniert, um Ihnen nahe zu sein. Ob in Deutschland, Österreich oder in der Schweiz.
Maßgeschneiderter Service – mit 18-monatiger Garantie zu Ihrer Sicherheit.
Unsere Kunden schätzen nicht nur unsere Kompetenz, sondern auch die Sicherheit, die wir bieten. Wir möchten, dass Sie mit Ihrer neuen Führungskraft Erfolg haben. Dazu unterstützen wir Sie auf ganzer Linie.
Als Ihr Partner ist es für uns selbstverständlich, Verantwortung für die Qualität unserer Arbeit zu übernehmen. Und zwar mit einer Garantie von 18 Monaten auf Ihre neue Führungskraft. Denn Ihr Mehrwert bei der Besetzung der Position ist unser Maßstab.
Sie fragen sich bestimmt: Wie hoch ist die Erfolgsquote?
90 % der durch uns gewonnenen Führungskräfte bleiben länger als fünf Jahre im Unternehmen. Die Basis dafür ist die gründliche Auswahl und Bewertung der Kandidaten und Kandidatinnen. Neben den fachlichen Fähigkeiten gilt unser Augenmerk der Persönlichkeit, der Managementkompetenz und der persönlichen Werte. Schließlich sind wir wie Sie an einer langfristigen Besetzung interessiert. Auf diese Art und Weise können wir Ihnen auch eine 18-monatige Garantie auf die eingestellte Führungskraft geben. Antworten auf weitere Fragen finden Sie in unseren FAQ →.
Welche Funktionen besetzen wir?
Mit unserem Fokus auf Maschinenbau und Elektrotechnik kennen wir die Notwendigkeiten der Branche. Und das in allen Funktionen. Unabhängig davon, ob es um Führungskräfte in vertrieblichen, technischen, kaufmännischen oder organisatorischen Bereichen geht. Unser Anspruch ist es, nicht nur Vakanzen zu besetzen, sondern die Führungskraft für Ihr Unternehmen zu finden, die Impulse setzt für langfristigen Erfolg.
Wer sind unsere Kunden?
Von den Standorten Krefeld und München aus unterstützen wir Sie bei der Realisierung Ihrer Visionen – von der Idee bis zur neuen Führungskraft. Damit sind wir für den Mittelstand, Firmengruppen, Familienunternehmen und Konzerne gleichermaßen der richtige Ansprechpartner. Unsere Kunden sind weltweit operierende Technikunternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Werfen Sie einen Blick in unsere Referenzen →
Ein Einblick in unsere Methodik:
Analyse & Suchkonzept
Mehr zum Prozess erfahren
- Gemeinsam besprechen wir die Situation Ihres Unternehmens bzw. des betreffenden Bereichs. Was sind die Hintergründe der Vakanz und was die Ziele, die Sie mit der Stellenbesetzung verfolgen?
- Aus den gewonnenen Informationen und unserer Erfahrung erarbeiten wir ein Positionsprofil mit wesentlichen Aufgaben und Anforderungen an Ihre neue Führungskraft. Dazu gehört auch die zu erwartende Persönlichkeit im Hinblick auf Sozialkompetenz und Managementqualifikation.
- Entsprechend der Vakanz erarbeiten wir ein realistisches Suchkonzept. Im Rahmen dessen stellen wir eine Liste von Zielfirmen zusammen, in denen geeignete Führungskräfte zu finden sind.
Suche & Bewertung
Mehr zum Prozess erfahren
- Zur Identifizierung möglicher Kandidaten und Kandidatinnen recherchieren wir in Zielfirmen. Darüber hinaus nutzen wir Hinweise auf geeignete Personen, die wir von unseren vielfältigen Kontakten zu Führungskräften in der Branche erhalten.
- Im telefonischen Erstkontakt mit Zielpersonen legen wir die Besonderheiten der Vakanz und Ihres Unternehmens dar.
- Ein 2-stündiges Präsenz- oder Video-Interview gibt Aufschluss über die fachliche Kompetenz, Persönlichkeit, Stärken/Schwächen und wahre Motivation des Kandidaten bzw. der Kandidatin. Unterstützt wird das Urteil des Beraters durch unser internes Bewertungssystem BEP 16+ (mit Elementen von Jung, Myers-Briggs und Big Five).
Präsentation & Einstellung
Mehr zum Prozess erfahren
- Als sichere Entscheidungsgrundlage erhalten Sie einen aussagefähigen Bericht, der über die üblichen Angaben hinaus auch Aussagen zu Tätigkeiten und Erfolgen, Führungsverhalten sowie eine Stärken- und Schwächen-Einschätzung enthält.
- Ebenso unterstützen wir Sie bei der Auswahl unter den vorgestellten Zielpersonen. Mit der Einholung von Referenzen sichern wir die Entscheidung ab.
- Auch nachdem Ihre neue Führungskraft für Sie tätig geworden ist, lassen wir Sie nicht im Stich. Bei Fragen zu Onboarding und Coaching stehen wir Ihnen zur Verfügung.
Personalgewinnung durch Prodatex: die Fakten im Überblick
- Executive Search durch langjährig erfahrene Profis
- Fundierte Branchenkenntnis
- Suche und Auswahl von Führungskräften aus technischen, vertrieblichen, kaufmännischen und organisatorischen Funktionen
- Eigenes Researchteam für kompetente Bewertung und zur Sicherung Ihrer sensiblen Firmendaten
- Tätig für Unternehmen in DACH
- Maximale Sicherheit dank unserer 18-Monate-Garantie
- Über 90 % der vermittelten Personen bleiben langfristig im Unternehmen
Karrieren gestalten ist unsere Expertise.
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